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- 失能給付及喪失勞動能力相關判決 (7篇回復)
- 勞工退休金條例第26條及27條關於退休前死亡的有權領取人 (1篇回復)
- 臺灣地區男性平均餘命為78歲和尚有餘命21.61年不相吻合? (0篇回復)
- 勞動力減損的認定 (2篇回復)
- 原告為板模工程之再承攬人非職業安全衛生法第26條的勞工 (0篇回復)
- 工資補償及醫療補償案例 (0篇回復)
- 依勞基法第61條明定勞工依勞基法第59條之權利不能抵銷 (0篇回復)
- 商業保險抵充雇主責任 (0篇回復)
- 醫療期間勞工沒有接受雇主新工作之義務 (0篇回復)
- 勞工在醫療中不能工作的定義及是否包含復健? (1篇回復)
- 職業災害與職業傷害的雇主補償範圍不盡相同 (0篇回復)
- 上下班通勤事故視為職業傷害 (0篇回復)
- 民法第483條之1、勞基法第8條、職業安全衛生法第5條 (1篇回復)
- 勞基法第59條的無過失責任與勞工的與有過失 (0篇回復)
- 勞基法第59條所稱之職業災害種類及範圍 (0篇回復)
- 糖尿病和感染蜂窩性組織炎之因果關係和常人並無不同 (0篇回復)
- 雇主對職災發生的相關賠償種類、範圍及金額認定 (0篇回復)
- 職災保護法及職業安全衛生法的職災推定雇主責任 (0篇回復)